SAP Job als SuccessFactors Inhouse Berater EC (m/w/x) in Wuppertal

Wer als SAP SuccessFactors Inhouse Berater EC (m/w/x) vorankommen will, braucht Bewegungsfreiheit und Luft nach oben. Das geht zum Beispiel mit einem Wechsel zu unserem Kunden, einem zukunftssicheren Unternehmen in Wuppertal. Die ausgeschriebene Postion ist die Chance auf eine hohe Lernkurve gepaart mit maximaler Flexibilität und Sicherheit. Langfristige Mitarbeiterbindung und ständige Weiterentwicklung sind hier der Fokus.

Persönliche SAP-Job-Perspektiven

• Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer modernen SAP Systemlandschaft
• Flexibles Arbeitszeitmodell mit einem hohen HomeOffice-Anteil, da hier die Work-Life-Balance oberste Priorität hat
• Leistungsgerechte Vergütung mit Tarifvertrag, betriebliche Altersvorsorge, Equal Pay sowie weitere abwechslungsreiche Mitarbeiterangebote
• Gesundes Arbeiten und der absolute Rückhalt sind Ihnen hier sicher

Die Herausforderungen dieses SAP-Jobs

• Sie begleiten die Einführung von SAP SuccessFactors, insbesondere des Moduls Employee Central, sowie den anschließenden Betrieb in einem Team mit der richtigen Expertise
• Dabei koordinieren und customizen Sie modulübergreifend in einem interdisziplinären Team
• Mit Ihrem Prozessverständnis entwickeln Sie bereits eingeführte Systemkomponenten in diesem Bereich weiter und gestalten so unsere zukunftssichere HR-Systemwelt mit. Zu diesem Zweck stimmen Sie sich inhaltlich eng mit den beteiligten Fachabteilungen ab
• Außerdem betreuen Sie Anwender, Key User und die Fachbereiche in Prozessfragen
• Bei der Erfüllung dieser Aufgaben arbeiten Sie mit verschiedenen internen Stakeholdern aus IT und HR sowie externen Dienstleistern zusammen

Ihre Qualifikation für diesen SAP-Job

• Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Human Resources, (Wirtschafts-)Informatik oder einer vergleichbaren Studienrichtung.
• Außerdem wünscht sich unser Kunde die Praxiserfahrung in der Beratung und Implementierung von Employee Central und den Integrationspunkten zu anderen SuccessFactors-Modulen.
• Kenntnisse in personalwirtschaftlichen Prozessen und ein sehr gutes IT-Verständnis wird vorausgesetzt.
• Darüber hinaus begeistern Sie mit einer kundenzentrierten Arbeitsweise, sind lernwillig und arbeiten gerne in selbstorganisierten Teams.
• Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab.