SAP PP Inhouse Consultant (m/w/d)
Sie sind erfahren im SAP-PP-Umfeld und möchten Ihr Know-how auf das nächste Level bringen?
Als SAP PP Inhouse Consultant (m/w/d) haben Sie bei unserem Mandanten – einem verarbeitenden Unternehmen mit moderner IT-Ausrichtung – die Chance, aktiv an spannenden Projekten mitzuwirken und die Produktionsprozesse strategisch weiterzuentwickeln.
Nutzen Sie jetzt die Gelegenheit für Ihren nächsten Karriereschritt – wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
Attraktives Gehaltspaket – je nach Erfahrung
Flexible Arbeitszeiten & ein hoher Remote-Anteil
Moderne Systemlandschaft
Kollegiale Teamstruktur & kurze Entscheidungswege
Individuelle Weiterentwicklung
Betreuung und Weiterentwicklung der SAP PP-Landschaft
Customizing & Implementierung von SAP PP-Prozessen (inkl. S/4HANA)
Analyse, Design und Optimierung von Produktions- und Fertigungsprozessen
Eigenständige Umsetzung von Change Requests & Projektanforderungen
Schnittstellenarbeit mit angrenzenden Modulen
Mehrjährige Erfahrung als SAP PP Berater – bevorzugt aus produzierenden Unternehmen
Sehr gute Kenntnisse im SAP PP Customizing und Prozessverständnis, idealerweise mit ersten SAP S/4HANA-Erfahrungen
Kenntnisse in MES, ITTS und SAP EWM sind gern gesehen
Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
Schicken Sie uns Ihre Initiativ-Bewerbung und wir prüfen unsere aktuellen oder zukünftigen Möglichkeiten.
Wir freuen uns darauf, Sie individuell zu beraten. Sie erreichen uns unter 0711 - 93 30 90 60 oder meinebewerbung@duerenhoff.de.
duerenhoff garantiert
Der SAP-Karriere-Spezialist:
Absolute Vertraulichkeit ist für duerenhoff selbstverständlich. Ein Beispiel: Bevor ein Kandidat einem Unternehmen vorgestellt wird, hat er insgesamt zweimal zugestimmt, dass wir seine Daten in klar definiertem Umfang weitergeben dürfen.
Natürlich gilt diese Vertraulichkeit auch für Ihre Vakanz und alle Intormationen aus Ihrem Hause. Neben einer externen Datenschutzbeauftragten verfügen wir zusätzlich über ein internes Team, das sich um alle Datenschutzmaßnahmen kümmert.
Und auch dieser Hinweis sei erlaubt, obwohl er eine Selbstverständlichkeit sein sollte: Aus tiefer Überzeugung arbeiten wir auf Basis des allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes. Konfession, ethnische Herkunft, Behinderung oder Weltanschauung spielen keine Rolle.