SAP SD/MM Berater Job (g.n.) für Beratungshaus (nahezu 100% remote!)
Ich suche für ein führendes SAP-Beratungshaus einen erfahrenen SAP Logistik Berater (g.n.) mit Schwerpunkt SD/MM, vorzugsweise mit S/4HANA-Erfahrung. Die Position ist nicht öffentlich ausgeschrieben – die Suche erfolgt gezielt über Empfehlungen und Netzwerke. Ideal für Berater, die remote arbeiten möchten, gelegentlich Kundenkontakt schätzen und familienfreundliche Rahmenbedingungen bevorzugen.
Nahezu 100 % Remote-Arbeit – nur gelegentliche Kundenbesuche für Kick-Offs oder Workshops
Familienfreundliche Arbeitszeiten und flexible Modelle
Dynamisches, innovationsgetriebenes Arbeitsumfeld in einem erfolgreichen Beratungshaus
Kontinuierliche Weiterbildung, Zertifizierungen und persönliches Coaching
Attraktives Fixgehalt sowie Zusatzleistungen
Kollegialer Teamspirit und moderne Unternehmenskultur
Fundierte Erfahrung in SAP SD und/oder MM
S/4HANA Kenntnisse wünschenswert, aber kein Muss
Projekterfahrung in Implementierungen, Rollouts oder Migrationen
Analytische, selbständige Arbeitsweise und hohes Verantwortungsbewusstsein
Kommunikationsstark in Deutsch und Englisch
Schicken Sie uns Ihre Initiativ-Bewerbung und wir prüfen unsere aktuellen oder zukünftigen Möglichkeiten.
Wir freuen uns darauf, Sie individuell zu beraten. Sie erreichen uns unter 0711 - 93 30 90 60 oder meinebewerbung@duerenhoff.de.
duerenhoff garantiert
Gute Personalberatung fügt die passenden Puzzleteile zusammen. Exzellente Personalberatung bedeutet jedoch für mich, langfristige Synergien zu schaffen, von denen beide Seiten profitieren. Dafür setze ich mich ein.
Der SAP-Karriere-Spezialist:
Absolute Vertraulichkeit ist für duerenhoff selbstverständlich. Ein Beispiel: Bevor ein Kandidat einem Unternehmen vorgestellt wird, hat er insgesamt zweimal zugestimmt, dass wir seine Daten in klar definiertem Umfang weitergeben dürfen.
Natürlich gilt diese Vertraulichkeit auch für Ihre Vakanz und alle Intormationen aus Ihrem Hause. Neben einer externen Datenschutzbeauftragten verfügen wir zusätzlich über ein internes Team, das sich um alle Datenschutzmaßnahmen kümmert.
Und auch dieser Hinweis sei erlaubt, obwohl er eine Selbstverständlichkeit sein sollte: Aus tiefer Überzeugung arbeiten wir auf Basis des allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes. Konfession, ethnische Herkunft, Behinderung oder Weltanschauung spielen keine Rolle.