SAP Success Factors Berater (m/w)

Unser Mandant mit Sitz in München verbindet eine langjährige Tradition und fest verankerte Werte mit den neuesten Technologien und visionären Ideen. Durch das umfassende Produkt- und Serviceportfolio gehört unser Klient zu einem der führenden Unternehmen seiner Branche und ist gleichzeitig weiterhin auf internationalem Expansionskurs. Die Unternehmenskultur unseres renommierten Auftraggebers ist geprägt durch flache Hierarchien, ein kollegiales Miteinander und Offenheit für Neues. Als SAP Success Factors Berater (m/w) werden Sie nach einer strukturierten Einarbeitung sukzessive mehr fachliche Verantwortung und interessante SAP Aufgabestellungen übernehmen sowie aktiv in innovativen SAP Projekten unterstützen.

Persönliche SAP-Job-Perspektiven

Ihre Perspektive:

• Tolle Rahmenbedingungen wie eine ausgeglichene Work-Life Balance, attraktives Gehaltspaket, moderne SAP Landschaft
• Vielseitige und herausfordernde Aufgaben sowohl im Tagesgeschäft wie auch in spannenden Entwicklungsprojekten
• Umfangreiche und Individuelle fachliche Weiterbildungsprogramme, die Ihrem Aufgabenfeld und ihren fachlichen Interessen angepasst werden

Die Herausforderungen dieses SAP-Jobs

Ihre Aufgabe:

• Unterstützung bei der Evaluierung und Optimierung der personalwirtschaftlichen Geschäftsprozesse sowie deren Abbildung im SAP System mittels Customizing
• Betreuung der produktiven SAP Success Factors Applikationen  sowie Unterstützung bei der Weiterentwicklung von SAP HCM Anwendungen
• Mitarbeit in vielfältigen SAP HCM Projekten wie die bevorstehende SAP SuccessFactors Einführung, Migrations- und Harmonisierungsprojekte in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen
• Übernahme des 2nd Level SAP HCM Support und Planung und Durchführung von Integrations- und Funktionstest sowie Dokumentation neuer SAP SuccessFactors Funktionalitäten

Ihre Qualifikation für diesen SAP-Job

Ihre Qualifikation:

• Fundierte Kenntnisse im Bereich SAP HCM bzw. SAP Success Factor inkl. Customizing in diesem Umfeld
• Gute Prozesskenntnisse in den Abläufen im Bereich Human Capital Management (SAP HCM) bzw. im Bereich Success Factors
• Eine verantwortungsvolle und teamorientierte Persönlichkeit mit einer hohen Motivation sich auch in neue SAP HCM Themen wie z.B. Success Factors einzuarbeiten
• Eine engagierte, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise sowie verhandlungssichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift