SAP Job - SAP SuccessFactors Berater Job (m/w/x) Inhouse in Weil am Rhein

Dieses bekannte Unternehmen aus der Konsumgüterindustrie mit Sitz in Weil am Rhein verbindet eine langjährige Tradition und fest verankerte Werte mit den neuesten SAP Technologien (SAP S/4 HANA, Cloud, SAP SuccessFactors) und visionären Ideen. Als SAP SuccessFactors Consultant werden Sie nach einer strukturierten Einarbeitung sukzessive fachliche Verantwortung für SAP SuccessFactors übernehmen sowie aktiv in innovativen SAP HCM und SAP SF Projekten unterstützen.

Persönliche SAP-Job-Perspektiven

• Eine offene Unternehmenskultur geprägt von einer kollegialen Arbeitsatmosphäre sowie einem sehr guten Betriebsklima
• Ein motiviertes Team mit welchem Sie SAP SF / HCM Projekte bewegen und Neues ausprobieren können
• Ein vorbildliches Onboarding mit einem strukturierten Einarbeitungsplan inkl. Trainings on the job und Trainings off the job 
• Moderne Arbeitsmittel und Büroräumlichkeiten sowie eine hochmodern SAP Systemlandschaft

Die Herausforderungen dieses SAP-Jobs

• Mitarbeit bei internationalen Roll Outs von SAP SuccessFactors über verschieden Projektphasen hinweg und Customizing von länderspezifischen Einstellungen 
• Ganzheitlich Betreuung der SAP SuccessFactors Komponenten Employee Central und Time Off inkl. Konfiguration und Anwenderbetreuung 
• Unterstützung bei der Planung und Realisierung von SAP SF und SAP HCM Projekten zur Digitalisierung und Weiterentwicklugn der Applikationen 
• Koordination von externen Dienstleistern und erster Ansprechpartner für die SAP SF User unternehmensweit

Ihre Qualifikation für diesen SAP-Job

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine entsprechende Ausbildung mit mindestens erster Erfahrung in  SAP SuccessFactors; idealerweise Know-how in SAP SF Employee Central und Time Off; SAP HCM von Vorteil 
• Gutes Verständnis für personalwirtschaftliche Prozesse sowie Erfahrung in Analyse, Optimierung sowie dem Design der damit verbundenen Abläufe 
• Eine kommunikationsstarke Persönlichkeit mit ausgeprägten analytischen Fähigkeiten sowie Begeisterung für die digitale Transformation im Bereich Personalwesen
• Organisationstalent mit analytischer Kompetenz und der Fähigkeit, Sachverhalte und Daten zu strukturieren
• Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie die Bereitschaft, stetig Neues im SAP SF Umfeld zu Lernen