SAP SuccessFactors Berater Job (m/w/x) Inhouse in Weil am Rhein

Dieses bekannte Unternehmen aus der Konsumgüterindustrie mit Sitz in Weil am Rhein verbindet eine langjährige Tradition und fest verankerte Werte mit den neuesten SAP Technologien (SAP S/4 HANA, Cloud, SAP SuccessFactors) und visionären Ideen. Durch das umfassende Produkt- und Serviceportfolio gehört der Konzern  mit > 12.000 Mitarbeitern zu einem der branchenführenden Unternehmen und ist gleichzeitig weiterhin auf internationalem Expansionskurs. Als SAP SuccessFactors Consultant werden Sie nach einer strukturierten Einarbeitung sukzessive fachliche Verantwortung für SAP SuccessFactors übernehmen sowie aktiv in innovativen SAP HCM und SAP SF Projekten unterstützen.

Persönliche SAP-Job-Perspektiven

• Eine offene Unternehmenskultur geprägt von einer kollegialen Arbeitsatmosphäre sowie einem sehr guten Betriebsklima
• Ein motiviertes Team mit welchem Sie SAP SF / HCM Projekte bewegen und Neues ausprobieren können
• Ein vorbildliches Onboarding mit einem strukturierten Einarbeitungsplan inkl. Trainings on the job und Trainings off the job 
• Moderne Arbeitsmittel und Büroräumlichkeiten sowie eine hochmodern SAP Systemlandschaft 
• Eine ausgewogene Work-Life-Balance sowie arbeitnehmerfreundliche Arbeitszeiten durch flexible Arbeitszeitgestaltung und 2 Tage Home Office nach Corona
• Ein Gehalt von bis zu 100.000 EUR p.a. - je nach bisheriger SAP SF Vorerfahrung

Die Herausforderungen dieses SAP-Jobs

• Mitarbeit bei internationalen Roll Outs von SAP SuccessFactors über verschieden Projektphasen hinweg und Customizing von länderspezifischen Einstellungen 
• Ganzheitlich Betreuung der SAP SuccessFactors Komponenten Employee Central und Time Off inkl. Konfiguration und Anwenderbetreuung 
• Unterstützung bei der Planung und Realisierung von SAP SF und SAP HCM Projekten zur Digitalisierung und Weiterentwicklugn der Applikationen 
• Koordination von externen Dienstleistern und erster Ansprechpartner für die SAP SF User unternehmensweit
• Übernahme des SAP SF Supports sowie Erstellung von Dokumentationen bei der Einführung neuer Funktionalitäten und Durchführung von Schulungen für die SAP SF User und Key User 

Ihre Qualifikation für diesen SAP-Job

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine entsprechende Ausbildung mit mindestens erster Erfahrung in  SAP SuccessFactors; idealerweise Know-how in SAP SF Employee Central und Time Off; SAP HCM von Vorteil 
• Gutes Verständnis für personalwirtschaftliche Prozesse sowie Erfahrung in Analyse, Optimierung sowie dem Design der damit verbundenen Abläufe 
• Eine kommunikationsstarke Persönlichkeit mit ausgeprägten analytischen Fähigkeiten sowie Begeisterung für die digitale Transformation im Bereich Personalwesen
• Organisationstalent mit analytischer Kompetenz und der Fähigkeit, Sachverhalte und Daten zu strukturieren
• Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie die Bereitschaft, stetig Neues im SAP SF Umfeld zu Lernen