SAP SuccessFactors Berater (m/w/x)

Innovation, Qualität und das nötige Quäntchen Mut – so lautet das Erfolgskonzept unseres langjährigen Mandanten, den Sie in den Städten Innsbruck und Wien antreffen können. Das mittelständische Technologieunternehmen lebt einen ausgeprägten sowie kundennahmen Servicegedanken und ist aktuell mit der Erweiterung seiner internen SAP Abteilung beschäftigt. Darum unterstützen wir diesen Hidden Champion aktuell bei der Suche nach einem engagierten SAP SuccessFactors Berater (m/w/x).  Als Mitarbeiter werden Sie Teil einer dynamischen Unternehmensgruppe, die Ihnen nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch hervorragende Entwicklungsperspektiven bietet. Das Jahresbruttogehalt beträgt MINDESTENS EUR 60.000 – Ihr endgültiges Gehalt wird an Ihre Qualifikation und bisherige Berufserfahrung angepasst.

Persönliche SAP-Job-Perspektiven

Ihre Perspektive:

• Sicherer Arbeitsplatz bei einem bodenständigen und familiären Unternehmen, mit offener Kommunikation und kurzen Entscheidungswegen
• Transparente Entwicklungsperspektiven und eine gezielte Förderung durch individuelle, auf Sie zugeschnittene Weiterbildungsmaßnahmen
• Attraktives Gehaltspaket mit zahlreichen Benefits wie z. B. eine betriebsinterne Kantine, flexible Arbeitszeiten die eine beständige Work-Life-Balance begünstigen und vieles mehr

Die Herausforderungen dieses SAP-Jobs

Ihre Aufgabe:

• Durchführung von (inter-) nationalen Implementierungs- und Roll-Out-Projekten mit fachlichem Schwerpunkt auf SAP SuccessFactors
• Eigenständige Evaluierung und Optimierung der personalwirtschaftlichen Geschäftsprozesse sowie deren Abbildung mittels SAP SuccessFactors
• Betreuung der produktiven SAP SuccessFactors Applikationen mit besonderem Fokus auf den Untermodulen Employee Central, Performance Management und Compensation Management
• Übernahme des 2nd Level SAP Supports, Planung und Durchführung von Integrations- und Funktionstest sowie die Dokumentation neuer SAP Success Factors Funktionalitäten

Ihre Qualifikation für diesen SAP-Job

Ihre Qualifikation:

• Sehr gute Kenntnisse in SAP SuccessFactors inkl. Customizing; besonderer Schwerpunkt liegt auf den Untermodulen SAP Employee Central, Performance Management und Compensation Management
• Projekterfahrung im Rahmen von Einführungen, Implementierungen oder Roll-outs im SAP SuccessFactor sind gern gesehen
• Ein verantwortungsvoller Teamplayer mit sehr gutem Verständnis für die Abläufe und Prozesse im Personalwesen inkl. verhandlungssicheren Deutsch- und guten Englischkenntnissen
• Abgeschlossenes Studium (FH/UNI) der (Wirtschafts-) Informatik, BWL oder eine Ausbildung mit personalwirtschaftlichem Hintergrund sowie praktischer SAP SuccessFactors Berufserfahrung