(Senior) SAP Inhouse Berechtigungsadministrator (g.n.) Job - Identity & Access Management - Raum Darmstadt

(Senior) SAP Inhouse Berechtigungsadministrator (g.n.) Job - Identity & Access Management - Raum Darmstadt

Sicherheit, Effizienz und zukunftsfähige IT-Strukturen stehen im Mittelpunkt der digitalen Transformation unseres Mandanten. Für ein renommiertes Unternehmen suchen wir im exklusiven Mandat einen engagierten SAP Berechtigungsadministrator (g.n.)  im Bereich Identity Management und Access Management.

In dieser Position übernimmst Du eine Schlüsselrolle bei der Weiterentwicklung und Absicherung der komplexen SAP S/4HANA-Systemlandschaft und stellst die Einhaltung höchster Compliance- und Sicherheitsstandards sicher.


Persönliche SAP-Job-Perspektiven

  • Ein vielfältiges Weiterbildungsangebot, das Ihrem Aufgabengebiet und Ihren Interessen angepasst wird

  • Teamorientierte Arbeitsatmosphäre gepaart mit einer zukunftssicheren und langfristigen Berufsperspektive

  • Kinderbetreuungskostenzuschuss, Jobticket, Betriebsrestaurant sowie weitere Sozial- und Zusatzleistungen

  • mobiles Arbeiten

  • Übernimm die federführende Betreuung zentraler SAP-Sicherheitsmodule von der Konzeption bis hin zum operativen Betrieb.

  • Arbeite in einem zukunftsorientierten S/4HANA-Umfeld und treibe innovative Rollen- und Berechtigungskonzepte voran.

  • Arbeite eng mit den verschiedenen Fachbereichen zusammen und gestalte die Weiterentwicklung moderner Rollen-Management-Services aktiv mit.

  • Baue deine Expertise an der Schnittstelle zwischen IT-Security, SAP-Architektur und regulatorischen Anforderungen kontinuierlich aus.

Die Herausforderungen dieses SAP-Jobs

  • Ganzheitliche Betreuung des SAP IDM sowie GRC inklusive Begleitung von Implementierungs- und Go-Live-Phasen.

  • Identifikation, Spezifikation sowie Prüfung der technischen und fachlichen Machbarkeit neuer Anforderungen.

  • Administration von SAP-Benutzern und Berechtigungen sowie Begleitung des gesamten Lebenszyklus bis zur Übergabe an den operativen Betrieb.

  • Erstellung, Pflege und Optimierung strukturierter Rollen- und Berechtigungskonzepte in enger Abstimmung mit den Fachbereichen.

  • Aktive Mitwirkung und fachliche Unterstützung bei der Durchführung regulatorischer Audits im Berechtigungsumfeld.

Ihre Qualifikation für diesen SAP-Job

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechendem Hintergrund.

  • Fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrung im Umgang mit SAP IDM und SAP GRC.

  • Sehr gute Kenntnisse in der Datenanalyse und -verwaltung (u. a. unter Einsatz von CDS-Views in S/4HANA, SQL und SQL-Script).

  • Gute Kenntnisse in der Entwicklung von SAP Fiori-Apps und OData-Services sind von Vorteil.

  • Sicherer Umgang mit Kollaborations- und Projektsteuerungstools wie Jira und Confluence.

  • Ziel- und ergebnisorientierte Arbeitsweise, lösungsorientiertes Denken, ausgeprägte Eigeninitiative sowie ein hohes Verantwortungsbewusstsein.

  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C1-Niveau).

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Ulf Mangold

Ulf Mangold

Key Experience Consultant SAP

Gute Personalberatung fügt die passenden Puzzleteile zusammen. Exzellente Personalberatung bedeutet jedoch für mich, langfristige Synergien zu schaffen, von denen beide Seiten profitieren. Dafür setze ich mich ein.
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Vertraulichkeit

Absolute Vertraulichkeit ist für duerenhoff selbstverständlich. Ein Beispiel: Bevor ein Kandidat einem Unternehmen vorgestellt wird, hat er insgesamt zweimal zugestimmt, dass wir seine Daten in klar definiertem Umfang weitergeben dürfen.


Datenschutz

Natürlich gilt diese Vertraulichkeit auch für Ihre Vakanz und alle Intormationen aus Ihrem Hause. Neben einer externen Datenschutzbeauftragten verfügen wir zusätzlich über ein internes Team, das sich um alle Datenschutzmaßnahmen kümmert.


Gleichbehandlung

Und auch dieser Hinweis sei erlaubt, obwohl er eine Selbstverständlichkeit sein sollte: Aus tiefer Überzeugung arbeiten wir auf Basis des allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes. Konfession, ethnische Herkunft, Behinderung oder Weltanschauung spielen keine Rolle.

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