Job als SAP HCM Inhouse Consultant (m/w/x) im Raum Gießen
Sie bringen fundierte SAP HCM-Erfahrung mit und möchten Ihre Expertise in einem modernen, wertschätzenden Umfeld einbringen? Im Auftrag eines erfolgreichen Unternehmens im Großraum Gießen suchen wir einen erfahrenen SAP HCM Berater (m/w/x) zur Unterstützung und Weiterentwicklung der internen SAP-Landschaft im Personalbereich.
Eine langfristige Perspektive in einem zukunftssicheren Unternehmen
Moderne Arbeitsmodelle mit Gleitzeit und Homeoffice-Möglichkeiten
Weiterbildungen & Zertifizierungen – auch im Bereich SuccessFactors
Flache Hierarchien und eine offene Unternehmenskultur
Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und weitere Sozialleistungen
Ein engagiertes Team und spannende Projekte – u. a. im Kontext Digitalisierung und S/4HANA
Betreuung und Weiterentwicklung des SAP HCM Moduls mit Fokus auf Zeitwirtschaft, Abrechnung oder Organisationsmanagement
Analyse und Optimierung bestehender HR-Prozesse in enger Abstimmung mit den Fachbereichen
Umsetzung gesetzlicher Anforderungen sowie unternehmensinterner Regelungen im SAP-System
Durchführung von Customizing und Betreuung von Schnittstellen zu angrenzenden Systemen
Unterstützung bei der Umstellung auf zukunftsweisende SAP-Technologien (z. B. S/4HANA, SuccessFactors)
Ansprechpartner:in für HR-Anwender:innen sowie Schulung und Support der Key-User
Mehrjährige Erfahrung in der SAP HCM Beratung oder im Inhouse-Support
Gute Kenntnisse in einem oder mehreren HCM-Teilbereichen (z. B. PY, PT, OM, PA)
Erfahrung im Customizing sowie idealerweise erste Berührungspunkte mit SuccessFactors
Analytisches Denken, lösungsorientiertes Arbeiten und Teamgeist
Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. B2), Englischkenntnisse von Vorteil
Schicken Sie uns Ihre Initiativ-Bewerbung und wir prüfen unsere aktuellen oder zukünftigen Möglichkeiten.
Wir freuen uns darauf, Sie individuell zu beraten. Sie erreichen uns unter 0711 - 93 30 90 60 oder meinebewerbung@duerenhoff.de.
duerenhoff garantiert
Der SAP-Karriere-Spezialist:
Absolute Vertraulichkeit ist für duerenhoff selbstverständlich. Ein Beispiel: Bevor ein Kandidat einem Unternehmen vorgestellt wird, hat er insgesamt zweimal zugestimmt, dass wir seine Daten in klar definiertem Umfang weitergeben dürfen.
Natürlich gilt diese Vertraulichkeit auch für Ihre Vakanz und alle Intormationen aus Ihrem Hause. Neben einer externen Datenschutzbeauftragten verfügen wir zusätzlich über ein internes Team, das sich um alle Datenschutzmaßnahmen kümmert.
Und auch dieser Hinweis sei erlaubt, obwohl er eine Selbstverständlichkeit sein sollte: Aus tiefer Überzeugung arbeiten wir auf Basis des allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes. Konfession, ethnische Herkunft, Behinderung oder Weltanschauung spielen keine Rolle.