SAP HCM Teamleiter Job (g.n.)

Als verantwortungsbewusster SAP HCM Teamleiter (g.n.) erhalten Sie hier, bei unserem Mandanten, einem renommierten Darmstädter Unternehmen, die Möglichkeit spannende und innovative Projekte im HCM mit großen fachlichen Gestaltungspielräumen eigenständig zu betreuen. Werden Sie fachlicher und disziplinarischer Verantwortlicher eines dynamischen SAP Teams voller kreativer Köpfe und innovativer Lösungsfinder und profitieren Sie von einem sehr guten Gehaltspaket und zahlreichen Entwicklungsmöglichkeiten.

Persönliche SAP-Job-Perspektiven

• Spannende und abwechslungsreiche Projekte in einem modernen Arbeitsumfeld
• Sehr gute Work-Life-Balance
• wirtschafltiche Stabilität
• Betriebliche Altersvorsorge 
• Vermögenswirksame Leistungen wie bspw. kostenfreies ÖPNV-Ticket in ganz Hessen
• Unterstützung bei Kinderbetreuung, Pflege von Angehörigen, Eltern-Kind-Räume
• Gezielte Schulungen, Zertifizierungen und Wissensaufbau
• Angebote zur Gesundheitsförderung und vieles mehr

Die Herausforderungen dieses SAP-Jobs

• Sie leiten das HCM-Team, fördern die Weiterentwicklung der Mitarbeitenden und führen in Abstimmung mit der Leitung regelmäßige Mitarbeitergespräche
• Sie begleiten und steuern das laufende S/4HANA-Projekt als zentrale Ansprechperson und führen das HCM-Umfeld erfolgreich in die neue Systemlandschaft
• Sie begleiten organisatorische Veränderungen, hinterfragen bestehende HR-Prozesse und schaffen moderne, zukunftsfähige Lösungen
• Mit Ihrem Verständnis für die täglichen Aufgaben im HCM-Umfeld schätzen Sie Aufwände realistisch ein, begleiten das Team hands-on und sorgen für eine hohe Akzeptanz aller Veränderungen.

Ihre Qualifikation für diesen SAP-Job

• Abgeschlossenes Studium der Informatik / Wirtschaftsinformatik / Mathematik  oder langjährige Berufserfahrung im oben beschriebenen Tätigkeitsbereich
• Sie besitzen das Zeug zur Führungskraft (oder bringen bereits erste Erfahrung mit), treten empathisch sowie wertschätzend auf und gewinnen schnell die Akzeptanz Ihres Teams.
• Sie besitzen ein fundiertes Verständnis in den Kernmodulen (vorzugsweise PA, PY, PT, OM) sowie erste Erfahrungen mit Self-Services und der S/4HANA-Welt. Sie müssen nicht in jedem Modul der tiefste Detail-Customizer sein, aber „wissen, wovon gesprochen wird"
• Erfahrung im Projektmanagement sowie Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und hohe Sozial- sowie interkulturelle Kompetenz
• Eine ausgeprägte analytische Denkweise, Organisationstalent und das Geschick, auch bei Umstrukturierungen den Überblick zu behalten.
• Strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie verhandlungssicheres Deutsch in Wort und Schrift (mind. C1-Niveau)