Wann sind Sie reif für den Job-Wechsel?
Es gibt klare Indikatoren dafür, wann es sinnvoll ist, den nächsten Schritt zu wagen. Sind Sie soweit?
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Die Datenmengen in Unternehmen wachsen rasant. Märkte werden globaler. Geschäftsmodelle müssen sich ständig anpassen oder sich gar komplett verändern. Vor diesem Hintergrund wird Business Intelligence zu einer entscheidenden Komponente in allen Bereichen vom Projektmanagement über die Produktion bis hin zum Controlling. Neue Marktchancen lassen mit Business Intelligence bewerten, aber auch für bestehende Geschäftsprozesse sind Predictive Analytics ein nutzbringendes Werkzeug.
SAP Business Intelligence unterstützt schon die Entscheidungsprozesse im Unternehmen seit Jahrzehnten. Dabei baut SAP BI unter anderem auf SAP BW auf, also auf ein Business Warehouse System, das schon 1997 auf den Markt kam. Aus diesem Grund werden SAP BI und SAP BW in Stellenausschreibungen häufig in einem Atemzug genannt. Da Unternehmen den Mehrwert von SAP BI und SAP BW zunehmend erkennen, schauen sie bei Kandidatinnen und Kandidaten genau hin. In der jüngsten Zeit steht vermehrt der Wunsch im Vordergrund, Mitarbeiter auf diesem Fachgebiet langfristig zu binden. Dieser Wunsch kommt vielen Kandidatinnen und Kandidaten entgegen.
Wer sich auf einen SAP BI Job bewirbt, ist gut beraten, einem Personalspezialisten und die damit verbundenen zusätzliche Expertise in die persönliche Zukunftsentscheidung einzubeziehen. Speziell im wachsenden Segment der SAP Business Intelligence lässt sich so die Qualität der Entscheidung verbessern. In vielen Fällen hat duerenhoff schon bewiesen, dass die Moderation dazu beiträgt, die Position der Bewerberinnen und Bewerber zu verstärken
Die Business-Intelligence-Lösung SAP ist unter anderem ein Teil von SAP NetWeaver. Über die genaue Systemumgebung und die Aufstellung der Unternehmen kann duerenhoff als SAP-spezialisierter Personalberater mit weiteren Auskünften helfen. Dieses Insiderwissen kann sich als wertvoll erweisen, weil der Bewerber nicht nur technologische Voraussetzungen sondern auch atmosphärische Qualitäten des zukünftigen Arbeitgebers besser einschätzen kann.
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Wo Sie die Überholspur hinführt
Immer weniger Bewerber scheuen den Ortswechsel. Sie haben gute Gründe dafür.
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Speziell im IT-Bereich steht die Projektliste im Fokus der Personalentscheider.
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Ein aktuelles Bild vom Profi lohnt sich. Unsere Tipps vor dem Bewerber-Shooting.
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Wie duerenhoff Ihnen bei der Gesprächsvorbereitung hilft. Prädikat: extrem wertvoll.
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Wie Casual darf es sein: Wie steht es heutzutage eigentlich mit Äußerlichkeiten?
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Was Recruiter gerne fragen – und wie leicht Sie sich darauf vorbereiten können.
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