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jobs rund um SAP Business One

Als Arbeitgeber für SAP Business One Spezialisten kommt ausschließlich der Mittelstand in Frage. Kleine und mittlere Unternehmen setzen auf SAP Business One aks eine umfassende ERP-Lösung, welche wichtigen Geschäftsfunktionen automatisieret. Vertrieb, Produktion, Buchhaltung, Einkauf, Bankenabwicklung  – das Programm versteht sich als Rundum-Lösung. Es zeichnet sich durch eine benutzerfreundliche Oberfläche aus. Häufig kommt SAP Business One in Unternehmen mit unter 100 Mitarbeitern zum Einsatz.

Das Fachkräfte-Profil bei SAP Business One

Die kleinen und mittleren Betriebe, die auf SAP Business One setzen, suchen SAP-Fachkräfte, die ein breites Verständnis für sämtliche Unternehmensprozesse mitbringen oder entwickeln wollen. Alles kann wichtig sein: Auslieferung des Produktes, Umgang mit Beschwerden, Erstellung einer Rechnung, Bearbeitung eines Urlaubsantrags und vieles mehr, was zu den üblichen Prozessen einer kleinen bis mittleren Unternehmung gehört. Wer sich auf SAP Business One spezialisiert, kennt den vielfältigen Aktionsradius ebenso wie den häufigen direkten Kontakt zur Unternehmensführung. Als Spezialist für SAP Business One ist man immer nah dran.

Stellenmarkt bei SAP Business One

Spezialistinnen und Spezialisten für SAP Business One sind auf keine Branche oder Region festgelegt. Über ganz Deutschland hinweg werden immer wieder von allen Branchen SAP-Fachkräfte gesucht. Als vergleichsweise einfache ERP-Lösung von SAP kommt Business One typischerweise in Vertriebsprozessen zum Einsatz. Oder aber in der Vertriebsniederlassung eines großen Unternehmens, das am Hauptsitz mit SAP ERP arbeitet. Relativ jung sind Branchenlösungen auf Basis von Business One für den Maschinen- und Anlagenbau. Spannend für SAP-Fachkräfte ist in jedem Fall verhältnismäßig große Aktionsradius. Wenn SAP Business One im Einsatz ist, fungiert es als Herzstück des Unternehmens.

Wie SAP Business One Experten Ihre Chancen erhöhen

Die Bewerbung auf einen SAP Business One Job über einen SAP-spezialisierten Personalberater wie duerenhoff hat viele Vorteile. Der Wichtigste: Als unabhängige Personalberatung mit Insider-Kenntnissen gibt duerenhoff professionelle Hilfestellung über den gesamten Bewerbungsprozess hinweg. duerenhoff-Berater kennen die Ansprechpersonen in den Unternehmen. Kandidatinnen und Kandidaten haben weniger Aufwand und höhere Erfolgschancen.

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