Wann sind Sie reif für den Job-Wechsel?
Es gibt klare Indikatoren dafür, wann es sinnvoll ist, den nächsten Schritt zu wagen. Sind Sie soweit?
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Willkommen bei SAP SRM! Gemeinsam finden wir Ihren neuen SAP SRM-Job.
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Aktuelle SAP SRM-Jobs:
SAP SRM: Ein SAP-Modul mit Bewegung
Im Einkauf eröffnen sich zahlreiche Chancen. Das gilt nicht nur für die Unternehmen, sondern auch für die Karrieren der SAP-Fachkräfte. Das Beschaffungs- und Lieferantenmanagement eines Unternehmens wird in SAP SRM (Supplier Relationship Management) abgebildet. Die Modultiefe umfasst den gesamten Geschäftsprozess von der Bedarfsermittlung über Auftragserteilung bis hin zur Bezahlung. Effektives Monitoring und die Vernetzung mit anderen SAP-Modulen verschlanken und optimieren einen Prozess. Fachkräfte, die mit den vielen Möglichkeiten des SAP-Moduls für Einkauf und Beschaffung vertraut sind, werden von Unternehmen gesucht.
Ihre Chancen mit SAP SRM
Unternehmen, welche die Funktionen von SAP SRM ausreizen wollen, sind auf SAP-Fachkräfte angewiesen, die sich auf diesem Feld auskennen. Oft spielt das Untermodul SUS (Supplier Self-Services) ein große Rolle, denn damit lassen sich Lieferanten reibungslos in den Beschaffungsprozess einbinden. Auch die strategische Lieferantenentwicklung, die mit dem Modul SAP SLC (Supplier Lifecycle Management) abgebildet wird, fällt ins Aufgabenfeld von SAP-Fachkräften aus dem Bereich Procurement.
SAP SRM Jobs via duerenhoff
Anders als in vergleichbaren Kompetenzgebieten unterscheiden sich die Aufstellungen der Unternehmen im Bereich Procurement und SAP SRM deutlich voneinander. Auch vor dem Hintergrund der Migration auf SAP S/4HANA bestehen zahlreiche unterschiedliche Strategien. Hybride Systemlandschaften sind keine Seltenheit. Das bedeutet für den Stellenmarkt: Offene Stellen bei Berater/innen, Entwickler/innen und Programmier/innen auf allen Karrierestufen werden mit großer Regelmäßigkeit ausgeschrieben.
Wie duerenhoff Ihre Chancen erhöht
Die Bewerbung über einen SAP-spezialisierten Personalberater wie duerenhoff hat viele Vorteile. Der Wichtigste: Als unabhängige Personalberatung mit Insider-Kenntnissen gibt duerenhoff professionelle Hilfestellung über den gesamten Bewerbungsprozess hinweg. In vielen Fällen kennt duerenhoff die Ansprechpersonen. Kandidatinnen und Kandidaten verringern dadurch ihren Aufwand und steigern gleichzeitig ihre Erfolgschancen.
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Wo Sie die Überholspur hinführt
Immer weniger Bewerber scheuen den Ortswechsel. Sie haben gute Gründe dafür.
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Ziehen Sie keine voreiligen Schlüsse
Mittelstand oder Konzern – hängt die Mentalität von der Unternehmensgröße ab?
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Bietet die Provinz wirklich bessere Chancen?
Die Zukunft liegt auf dem platten Land. Gerade im IT-Bereich.
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Augen auf bei der Standortwahl
Neuer Job – neues Zuhause? Unbekannte Orte sollten Sie nicht zu früh verwerfen.
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Wir verbessern Ihre Chancen
Warum Sie mit einer Personalberatung besser ans Ziel kommen.
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Projekt Lebenslauf
Worauf es beim Lebenslauf ankommt. Relevanz und Klarheit sind gefragt.
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Ihre Kompetenz in komprimierter Form
Speziell im IT-Bereich steht die Projektliste im Fokus der Personalentscheider.
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Die Macht des Bildes
Ein aktuelles Bild vom Profi lohnt sich. Unsere Tipps vor dem Bewerber-Shooting.
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Ihr Zeugnis. Ihr Vertrauensbeweis.
Schulzeugnisse, Zwischenzeugnisse, Zertifikate – was in der IT wirklich zählt.
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Fit für Position und Gespräch
Wie duerenhoff Ihnen bei der Gesprächsvorbereitung hilft. Prädikat: extrem wertvoll.
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Starten Sie mit Sympathie
So gelingt Ihnen der Auftakt in ein Gespräch mit großer Sicherheit.
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Die Kraft des ersten Eindrucks
Wie Casual darf es sein: Wie steht es heutzutage eigentlich mit Äußerlichkeiten?
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Bleiben Sie souverän
Was Recruiter gerne fragen – und wie leicht Sie sich darauf vorbereiten können.
Empfehlungsprogramm
Willkommen bei
Willkommen bei Pro2Pro.
Professionals empfehlen Professionals
Welche SAP-Fachkraft können Sie empfehlen? Unterstützen Sie Ihre geschätzten Kolleginnen und Kollegen mit einem Hinweis. Als SAP-Insider sind Sie näher dran als manch andere. Darum erhält Ihre Empfehlung bei uns ein besonderes Gewicht.
Der Hinweis unter Freunden kann vieles bewegen. Selbstverständlich für alle, die empfohlen werden, aber auch für Sie selbst. Wir bedanken uns mit einer Spende – und starken Prämien.
Es gibt einen besseren Weg, Arbeit zu finden.
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Worauf unsere Zusammenarbeit beruht
Vertraulichkeit
Absolute Vertraulichkeit ist für duerenhoff selbstverständlich. Ein Beispiel: Bevor ein Kandidat einem Unternehmen vorgestellt wird, hat er insgesamt zweimal zugestimmt, dass wir seine Daten in klar definiertem Umfang weitergeben dürfen.
Datenschutz
Natürlich gilt diese Vertraulichkeit auch für Ihre Vakanz und alle Intormationen aus Ihrem Hause. Neben einer externen Datenschutzbeauftragten verfügen wir zusätzlich über ein internes Team, das sich um alle Datenschutzmaßnahmen kümmert.
Gleichbehandlung
Und auch dieser Hinweis sei erlaubt, obwohl er eine Selbstverständlichkeit sein sollte: Aus tiefer Überzeugung arbeiten wir auf Basis des allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes. Konfession, ethnische Herkunft, Behinderung oder Weltanschauung spielen keine Rolle.
Die greenhiring-Unternehmensgruppe:
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