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SAP SRM: Ein SAP-Modul mit Bewegung

Im Einkauf eröffnen sich zahlreiche Chancen. Das gilt nicht nur für die Unternehmen, sondern auch für die Karrieren der SAP-Fachkräfte. Das Beschaffungs- und Lieferantenmanagement eines Unternehmens wird in SAP SRM (Supplier Relationship Management) abgebildet. Die Modultiefe umfasst den gesamten Geschäftsprozess von der Bedarfsermittlung über Auftragserteilung bis hin zur Bezahlung. Effektives Monitoring und die Vernetzung mit anderen SAP-Modulen verschlanken und optimieren einen Prozess. Fachkräfte, die mit den vielen Möglichkeiten des SAP-Moduls für Einkauf und Beschaffung vertraut sind, werden von Unternehmen gesucht.

Ihre Chancen mit SAP SRM

Unternehmen, welche die Funktionen von SAP SRM ausreizen wollen, sind auf SAP-Fachkräfte angewiesen, die sich auf diesem Feld auskennen. Oft spielt das Untermodul SUS (Supplier Self-Services) ein große Rolle, denn damit lassen sich Lieferanten reibungslos in den Beschaffungsprozess einbinden. Auch die strategische Lieferantenentwicklung, die mit dem Modul SAP SLC (Supplier Lifecycle Management) abgebildet wird, fällt ins Aufgabenfeld von SAP-Fachkräften aus dem Bereich Procurement.

SAP SRM Jobs via duerenhoff

Anders als in vergleichbaren Kompetenzgebieten unterscheiden sich die Aufstellungen der Unternehmen im Bereich Procurement und SAP SRM deutlich voneinander. Auch vor dem Hintergrund der Migration auf SAP S/4HANA bestehen zahlreiche unterschiedliche Strategien. Hybride Systemlandschaften sind keine Seltenheit. Das bedeutet für den Stellenmarkt: Offene Stellen bei Berater/innen, Entwickler/innen und Programmier/innen auf allen Karrierestufen werden mit großer Regelmäßigkeit ausgeschrieben.

Wie duerenhoff Ihre Chancen erhöht

Die Bewerbung über einen SAP-spezialisierten Personalberater wie duerenhoff hat viele Vorteile. Der Wichtigste: Als unabhängige Personalberatung mit Insider-Kenntnissen gibt duerenhoff professionelle Hilfestellung über den gesamten Bewerbungsprozess hinweg. In vielen Fällen kennt duerenhoff die Ansprechpersonen. Kandidatinnen und Kandidaten verringern dadurch ihren Aufwand und steigern gleichzeitig ihre Erfolgschancen.

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