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Daten sind das neue Öl. Unternehmen, die vorne dabei sind, wenn es um riesige und komplexe Datenmengen (Big Data) geht, verschaffen sich einen klaren Vorsprung. Sie erkennen Zusammenhänge und stellen so ihre betriebswirtschaftlichen Entscheidungen auf eine solide Basis. Die Grundlage dafür sind SAP-Fachkräfte mit Expertise in SAP BW. BW steht für Business Warehouse und gehört in die Familie der Data-Warehouse-Anwendungen. In der aktuellen Nomenklatur ist SAP BW Teil des SAP NetWeaver Business Intelligence (SAP BI). Als Standard-Bestandteil von SAP-Lösungen hat sich SAP BW weit verbreitet. Dieses Modul kommt in zahlreichen Unternehmen zum Einsatz. Der Marktanteil in Deutschland ist vergleichsweise hoch.
Die Nähe sowie die Überschneidungen von SAP BW und SAP BI spiegeln sich in den Anforderungsprofilen der Unternehmen an ihre zukünftigen Mitarbeiter in diesem Fachbereich. Viele Unternehmen nennen SAP BW und SAP BI in einem Atemzug. Tatsächlich geht es im Kern um die Weiterentwicklung von Business Intelligence. Insofern wird SAP-BW Expertise in den kommenden Jahren in vielen Unternehmen und Projekten nachgefragt. Tendenz eher steigend. Schließlich sind die Resultate unverzichtbar. Umfangreiche Datenbankanalysen und das sinnvolle Zusammenführen von Daten aus heterogenen Quellen generieren wertvollste Informationen für die zukunftsweisenden Entscheidungen von Unternehmen.
Im Leistungsumfang von SAP BW enthalten sind auch für Anwendungen, die nicht von SAP stammen. Darüber hinaus automatische Lade- und Datenextraktionsfunktionen, Verwaltungstools, OLAP-Funktionen (Online Analytical Processing), Data-Mining-Funktionen und der SAP Business Explorer (SAP BEx). Inzwischen wird SAP BW häufig zusammen mit der In-Memory-Datenbank SAP HANA eingesetzt, um die Leistungsfähigkeit zu steigern. In Zeiten von Big Data ist das ein wesentlicher Vorteil. SAP-Fachkräfte, die sich in diesem Gebiet auskennen, verfügen über Skills, die heute und in der Zukunft nachgefragt werden.
Für SAP BW und SAP BI holen sich mit duerenhoff eine Personalberatung auf Augenhöhe hinzu. Personalberaterinnen und Personalberater kennen nicht nur die Stellenausschreibungen sondern auch die Hintergründe aus den Unternehmen. Eine Bewerbung über duerenhoff erweitert die Möglichkeiten für Kandidatinnen und Kandidaten. Bewerber holen sich interessante Chancen auf den Schirm und verbessern ihre Verhandlungsposition, wenn sie sich für eine bestimmte Stelle interessieren.
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