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SAP MM (Materials Management) gehört zu den Kernmodulen einer SAP Landschaft. Alle dazugehörigen Module bauen auf SAP MM auf, das als Grundlage für weitere Anwendungen unverzichtbar ist. SAP-Fachkräfte, die sich in SAP MM weiter entwickeln wollen, verfügen über eine gute Basis für ihre Karriere als Berater/in oder Programmierer/in. In produzierenden Unternehmen sind Einkauf, Materialwirtschaft sowie die Planung und Steuerung der Materialflüsse ein bedeutender Erfolgsfaktor. Hohe Flexibilität, geringe Lagerhaltung, reibungslose Lieferketten und volle Transparenz in allen Prozessen, die damit zusammenhängen, erfordern von SAP-Fachkräften ein hohes Verständnis von Technologie und betriebswirtschaftlicher Notwendigkeit. Ein lukratives Karriereumfeld!
Bei SAP MM handelt es sich um eines der am häufig genutzten SAP-Module. Das führt dazu, dass SAP-Fachkräfte, die auf SAP MM spezialisiert sind, in vielen Branchen nachgefragt werden. Meistens handelt es sich dabei um Unternehmen, die sehr große Einkaufsvolumina bewegen. Für die Karriere hilfreich sind vertiefende Kenntnisse in weiteren Logistikmodulen, welche die SAP-Landschaft ausgestalten, die Materialflüsse abbilden und zur Prozesssicherung beitragen. In Beratung und Programmierung sind vor allem SAP-Fachkräfte gesucht, die umfassendes Wissen und ein tiefes Verständnis der Zusammenhänge mitbringen.
Berater/innen und Programmier/innen mit Schwerpunkt SAP MM werden ständig gesucht, vorwiegend in einer Kombination mit anderen Modulen wie beispielsweise SAP SD, SAP SCM oder SAP WM. Vor dem Hintergrund der anstehenden Migrationen auf S/4 HANA sind Fachkräfte für zukunftsweisende Projekte gesucht. Auch für die Bewältigung des laufenden Betriebes steht im Fokus. Karrierechancen eröffnen sich in ganz Deutschland.
Wer über SAP-MM-Skills verfügt und sich für den nächsten Karriereschritt nach einer neuen Position umschaut, sollte den gesamten Logistikbereich im Auge behalten. Bewerberinnen und Bewerber erhöhen ihre Chancen, wenn sie einen SAP-spezialisierten Personalerkennen die Personalberaterinnen und Berater die speziellen Qualitäten der SAP-MM-Fachkräfte und zeigen ihnen Potentiale auf.
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Wo Sie die Überholspur hinführt
Immer weniger Bewerber scheuen den Ortswechsel. Sie haben gute Gründe dafür.
Ziehen Sie keine voreiligen Schlüsse
Mittelstand oder Konzern – hängt die Mentalität von der Unternehmensgröße ab?
Bietet die Provinz wirklich bessere Chancen?
Die Zukunft liegt auf dem platten Land. Gerade im IT-Bereich.
Augen auf bei der Standortwahl
Neuer Job – neues Zuhause? Unbekannte Orte sollten Sie nicht zu früh verwerfen.
Wir verbessern Ihre Chancen
Warum Sie mit einer Personalberatung besser ans Ziel kommen.
Projekt Lebenslauf
Worauf es beim Lebenslauf ankommt. Relevanz und Klarheit sind gefragt.
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Speziell im IT-Bereich steht die Projektliste im Fokus der Personalentscheider.
Die Macht des Bildes
Ein aktuelles Bild vom Profi lohnt sich. Unsere Tipps vor dem Bewerber-Shooting.
Ihr Zeugnis. Ihr Vertrauensbeweis.
Schulzeugnisse, Zwischenzeugnisse, Zertifikate – was in der IT wirklich zählt.
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Starten Sie mit Sympathie
So gelingt Ihnen der Auftakt in ein Gespräch mit großer Sicherheit.
Die Kraft des ersten Eindrucks
Wie Casual darf es sein: Wie steht es heutzutage eigentlich mit Äußerlichkeiten?
Bleiben Sie souverän
Was Recruiter gerne fragen – und wie leicht Sie sich darauf vorbereiten können.
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