Wann sind Sie reif für den Job-Wechsel?
Es gibt klare Indikatoren dafür, wann es sinnvoll ist, den nächsten Schritt zu wagen. Sind Sie soweit?
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Lange vor der Erfindung des Schlagworts „Industrie 4.0“ war die Lagerlogistik im Blickpunkt der Digitalisierung. Das lange bewährte Modul SAP-WM (Warehouse Management) bildet die Betriebsabläufe im Lager ab. Unter S/4HANA erfüllt der Nachfolger SAP-EWM (Enterprise Warehouse Management) die steigenden Anforderungen und verspricht eine weitere Optimierung der Prozesse. SAP-Fachkräfte, die SAP-WM und SAP-EWM vertraut sind, finden in allen Unternehmen, die im weitesten Sinne mit Logistik und Lagerlogistik befasst sind immer wieder spannende Herausforderungen in ganz Deutschland.
SAP Warehouse Management ergänzt die Bestandsführung, um Lagerplätze und ihre Bestände physisch zu verwalten. Als wichtiger Bestandteil der gesamten Logistik sitzen SAP-Fachkräfte mit Kenntnissen in SAP-WM / EWM an einer erfolgskritischen Stelle. Gesucht sind Fachkräfte, die in der Lage sind, ihre Kenntnisse mit entsprechenden Zertifizierungen nachzuweisen. Da die Migration auf S/4HANA in vielen Unternehmen noch bevorsteht, warten auf entsprechend qualifizierte SAP-Fachkräfte in den nächsten Jahren viele spannende Aufgaben und Projekte, die Unternehmen mit Festanstellungen lösen wollen – mit frischen Mitarbeitern, denen sich langfristig gute Perspektiven bieten.
Für SAP WM / EWM-Spezialisten und -Spezialistinnen sind grundsätzlich alle Unternehmen interessant, die eine eigenes Lagerlogistik unterhalten oder direkt mit einem entsprechenden Dienstleister verbunden sind. Entsprechende Berater und Programmierer verfügen über einen breiten Aktionsradius und werden von Unternehmen in ganz Deutschland immer wieder für Festanstellungen nachgefragt.
Wer im seinem Kompetenzbereich SAP WM /EWM bleiben möchte, oder sich in verwandte Module weiter entwickeln will, findet bei duerenhoff kontinuierlich spannende Herausforderungen und lukrative Stellenangebote Die Bewerbung auf einen SAP-WM-Job über duerenhoff verhilft Kandidaten zu einer besseren Ausgangsposition. Duerenhoff-Berater kennen die Ansprechpersonen. Kandidatinnen und Kandidaten müssen saher weniger Aufwand in Kauf nehmen und profitieren von höhere Erfolgschancen. Unverbindlich. Kostenlos.
Wann sind Sie reif für den Job-Wechsel?
Es gibt klare Indikatoren dafür, wann es sinnvoll ist, den nächsten Schritt zu wagen. Sind Sie soweit?
Wo Sie die Überholspur hinführt
Immer weniger Bewerber scheuen den Ortswechsel. Sie haben gute Gründe dafür.
Ziehen Sie keine voreiligen Schlüsse
Mittelstand oder Konzern – hängt die Mentalität von der Unternehmensgröße ab?
Bietet die Provinz wirklich bessere Chancen?
Die Zukunft liegt auf dem platten Land. Gerade im IT-Bereich.
Augen auf bei der Standortwahl
Neuer Job – neues Zuhause? Unbekannte Orte sollten Sie nicht zu früh verwerfen.
Wir verbessern Ihre Chancen
Warum Sie mit einer Personalberatung besser ans Ziel kommen.
Projekt Lebenslauf
Worauf es beim Lebenslauf ankommt. Relevanz und Klarheit sind gefragt.
Ihre Kompetenz in komprimierter Form
Speziell im IT-Bereich steht die Projektliste im Fokus der Personalentscheider.
Die Macht des Bildes
Ein aktuelles Bild vom Profi lohnt sich. Unsere Tipps vor dem Bewerber-Shooting.
Ihr Zeugnis. Ihr Vertrauensbeweis.
Schulzeugnisse, Zwischenzeugnisse, Zertifikate – was in der IT wirklich zählt.
Fit für Position und Gespräch
Wie duerenhoff Ihnen bei der Gesprächsvorbereitung hilft. Prädikat: extrem wertvoll.
Starten Sie mit Sympathie
So gelingt Ihnen der Auftakt in ein Gespräch mit großer Sicherheit.
Die Kraft des ersten Eindrucks
Wie Casual darf es sein: Wie steht es heutzutage eigentlich mit Äußerlichkeiten?
Bleiben Sie souverän
Was Recruiter gerne fragen – und wie leicht Sie sich darauf vorbereiten können.
Es gibt einen besseren Weg, Arbeit zu finden.
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