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Ständig auf Lager: SAP WM / EWM Jobs

Lange vor der Erfindung des Schlagworts „Industrie 4.0“ war die Lagerlogistik im Blickpunkt der Digitalisierung. Das lange bewährte Modul SAP-WM (Warehouse Management) bildet die Betriebsabläufe im Lager ab. Unter S/4HANA erfüllt der Nachfolger SAP-EWM (Enterprise Warehouse Management) die steigenden Anforderungen und verspricht eine weitere Optimierung der Prozesse. SAP-Fachkräfte, die SAP-WM und SAP-EWM vertraut sind, finden in allen Unternehmen, die im weitesten Sinne mit Logistik und Lagerlogistik befasst sind immer wieder spannende Herausforderungen in ganz Deutschland.

Das Fachkräfte-Profil bei SAP-WM

SAP Warehouse Management ergänzt die Bestandsführung, um Lagerplätze und ihre Bestände physisch zu verwalten. Als wichtiger Bestandteil der gesamten Logistik sitzen SAP-Fachkräfte mit Kenntnissen in SAP-WM / EWM an einer erfolgskritischen Stelle. Gesucht sind Fachkräfte, die in der Lage sind, ihre Kenntnisse mit entsprechenden Zertifizierungen nachzuweisen. Da die Migration auf S/4HANA in vielen Unternehmen noch bevorsteht, warten auf entsprechend qualifizierte SAP-Fachkräfte in den nächsten Jahren viele spannende Aufgaben und Projekte, die Unternehmen mit Festanstellungen lösen wollen – mit frischen Mitarbeitern, denen sich langfristig gute Perspektiven bieten.

Stellenmarkt bei SAP WM / EWM

Für SAP WM / EWM-Spezialisten und -Spezialistinnen sind grundsätzlich alle Unternehmen interessant, die eine eigenes Lagerlogistik unterhalten oder direkt mit einem entsprechenden Dienstleister verbunden sind. Entsprechende Berater und Programmierer verfügen über einen breiten Aktionsradius und werden von Unternehmen in ganz Deutschland immer wieder für Festanstellungen nachgefragt.

Was SAP WM /EWM suchen

Wer im seinem Komptenzbereich SAP WM /EWM bleiben möchte, oder sich in verwandte Module weiter entwickeln will, findet bei duerenhoff kontinuierlich spannende Herausforderungen und lukrative Stellenangebote Die Bewerbung auf einen SAP-WM-Job über duerenhoff verhilft Kandidaten zu einer besseren Ausgangsposition. Duerenhoff-Berater kennen die Ansprechpersonen. Kandidatinnen und Kandidaten müssen saher weniger Aufwand in Kauf nehmen und profitieren von höhere Erfolgschancen. Unverbindlich. Kostenlos.

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