Wann sind Sie reif für den Job-Wechsel?
Es gibt klare Indikatoren dafür, wann es sinnvoll ist, den nächsten Schritt zu wagen. Sind Sie soweit?
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Miriam Sartorius, SAP-Personalberaterin Region Franken
Gerne helfe ich Ihnen weiter: 0711 - 93 30 90 60
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Franken ist eine Wachstumsregion. Das fränkische Kernland rund um Erlangen, Nürnberg, Fürth und Bamberg gehört unter den aufstrebenden Regionen Deutschlands an eine führende Stelle. Die starken Branchen sind zwar bunt gemischt, allen gemeinsam ist jedoch, dass häufig SAP-Jobs ausgeschrieben werden. Starke Positionen für SAP-Fachkräfte sind in folgenden Kompetenzfeldern zu finden: Verkehr und Logistik, Automotive, Information und Kommunikation, Medizin und Gesundheit, Energie und Umwelt, Neue Materialien, Automation und Produktionstechnik. Neben guten Arbeitgebern profitieren die Menschen von normalen bis niedrigen Lebenshaltungskosten und vom hohen Freizeitwert der Region.
Die Metropolregion rund um Nürnberg bietet besten Nährboden für Wachstum. 20 Universitäten und Hochschulen sowie 53 Forschungseinrichtungen sorgen dafür, dass auch in Zukunft die Region mit neuen Ideen versorgt wird. Aushängeschild ist die Friedrich-Alexander-Universität in Erlangen, die als erfindungsreichste Universität Deutschlands gilt und im Ranking der 500 attraktivsten Hochschulen europaweit auf Platz 5 liegt. Das färbt auch auf die Stadt ab. Im Niveau-Ranking der Zeitschrift Wirtschaftswoche liegt Erlangen auf Platz 4.
Hohe Lebensqualität ist ein herausragendes Merkmal der Region Franken. Die vielen historischen Altstädte bieten ein feines Ambiente. Die Speisekarten sind voller regionaler Spezialitäten. Außerdem verheißt die höchste Brauereidichte der Welt, dass Genuss eine Kernkompetenz der einheimischen Bevölkerung ist. Auch die Natur kommt nicht zu kurz: Im Gebiet rund um Nürnberg liegen zehn Naturparks. Dort liegt, statistisch gesehen, jeder zweite Quadratmeter in einem Naturpark.
Hidden Champions gibt es viele im Umfeld von Erlangen und Nürnberg. Eine von vielen aufstrebenden Branchen ist die Medizintechnik, wo 45.000 Mitarbeiter in rund 500 Unternehmen arbeiten, darunter auch zahlreiche SAP-Spezialisten. Top-Arbeitgeber in Franken sind unter anderem: Siemens, Schäffler, Robert Bosch und ZF. Aber auch in anderen Branchen gibt es starke Arbeitgeber, man denke nur an Adidas in Herzogenaurach. Übrigens: Die Region zeichnet sich auch durch niedrige Baulandpreise aus. Für SAP-Fachkräfte, die sich nieder lassen wollen, kann das zu einem großen Pluspunkt werden.
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Miriam Sartorius, SAP-Personalberaterin Region Franken
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Wann sind Sie reif für den Job-Wechsel?
Es gibt klare Indikatoren dafür, wann es sinnvoll ist, den nächsten Schritt zu wagen. Sind Sie soweit?
Wo Sie die Überholspur hinführt
Immer weniger Bewerber scheuen den Ortswechsel. Sie haben gute Gründe dafür.
Ziehen Sie keine voreiligen Schlüsse
Mittelstand oder Konzern – hängt die Mentalität von der Unternehmensgröße ab?
Bietet die Provinz wirklich bessere Chancen?
Die Zukunft liegt auf dem platten Land. Gerade im IT-Bereich.
Augen auf bei der Standortwahl
Neuer Job – neues Zuhause? Unbekannte Orte sollten Sie nicht zu früh verwerfen.
Wir verbessern Ihre Chancen
Warum Sie mit einer Personalberatung besser ans Ziel kommen.
Projekt Lebenslauf
Worauf es beim Lebenslauf ankommt. Relevanz und Klarheit sind gefragt.
Ihre Kompetenz in komprimierter Form
Speziell im IT-Bereich steht die Projektliste im Fokus der Personalentscheider.
Die Macht des Bildes
Ein aktuelles Bild vom Profi lohnt sich. Unsere Tipps vor dem Bewerber-Shooting.
Ihr Zeugnis. Ihr Vertrauensbeweis.
Schulzeugnisse, Zwischenzeugnisse, Zertifikate – was in der IT wirklich zählt.
Fit für Position und Gespräch
Wie duerenhoff Ihnen bei der Gesprächsvorbereitung hilft. Prädikat: extrem wertvoll.
Starten Sie mit Sympathie
So gelingt Ihnen der Auftakt in ein Gespräch mit großer Sicherheit.
Die Kraft des ersten Eindrucks
Wie Casual darf es sein: Wie steht es heutzutage eigentlich mit Äußerlichkeiten?
Bleiben Sie souverän
Was Recruiter gerne fragen – und wie leicht Sie sich darauf vorbereiten können.
Ein/eine SAP-Berater/in mit fünf Jahren SAP-Berufserfahrung verdient in Franken etwa so viel wie im Bundesdurchschnitt.
In Nürnberg liegen die Lebenshaltungskosten (inkl. Miete) ca. 2,5 Prozent unter dem Bundesdurchschnitt. Im ländlichen Franken liegen die Lebenshaltungskosten teilweise deutlich darunter.
Die duerenhoff Personalberatung kennt den SAP-Arbeitsmarkt in Franken und die entsprechenden SAP-Fachabteilungen. Die persönliche Empfehlung durch duerenhoff hat Gewicht. Die Kandidaten, die von duerenhoff empfohlen werden, genießen in den Unternehmen besondere Aufmerksamkeit. Der Markt beweist: Direktbewerbungen bleiben in ihrer Erfolgsquote klar hinter den Zahlen von duerenhoff zurück.
duerenhoff arbeitet deutschlandweit über 3.500 Unternehmen zusammen, davon viele in Franken. In dieser Wirtschaftsregion ist SAP in den Unternehmen weit verbreitet. Als SAP-Personalberatung kennt duerenhoff den SAP-Stellenmarkt in Nürnberg und Franken seit Jahren.
duerenhoff ist voll auf den SAP-Stellenmarkt konzentriert. Die Spezialisierung bringt viele Insidervorteile mit sich. SAP-Fachkräfte, die sich für vakante SAP-Position in Nürnberg oder Franken interessieren, treffen bei duerenhoff auf eine Personalberaterin, die sich voll auf die Unternehmen in diesem Raum konzentriert und die Ansprechpartner in den Personalabteilungen und den SAP-Fachabteilungen bereits kennt.
Es gibt einen besseren Weg, Arbeit zu finden.
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