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SAP S/4HANA: Jobs, Jobs, Jobs!

Das einstige Flaggschiff SAP Business Suite hat seinen Zenit überschritten. Erstmals in den vergangenen vier Jahren übertreffen die hohen und mittleren Investitionen in S/4HANA On-Premise und Public Cloud diejenigen in die Business Suite. Das spiegelt sich am Stellenmarkt wider. Intensiv werden Teamleiter/innen, Berater/innen und Entwickler/innen gesucht, die die zahlreichen Projekte der Migration auf SAP S4/HANA vorantreiben. Und zwar inhouse!

Der SAP-Stellenmarkt bei SAP S4/HANA

In einer Umfrage benennen 77 Prozent der Unternehmen fehlende Ressourcen wie SAP-Berater/innen und andere SAP-Fachkräfte als bedeutende Hindernisse bei den zahlreichen Inhouse-Migrationsprojekten, die gerade Fahrt aufnehmen. Die Chancen für SAP-Fachkräfte auf diesem Sektor ist dementsprechend groß. SAP-Fachkräfte, die sich verändern wollen, haben also gute Chancen – vor allem dann, wenn sie sich mit einer SAP-spezialisierten Personalberatung gemeinsam auf die Suche machen. Das hat gleich mehrere Vorteile.

SAP-S/4HANA-Jobs via duerenhoff

Die große Zahl an offenen Stellen für SAP-Fachkräfte, die sich mit der Migration auf SAP S/4HANA auskennen, legt es nahe, einen spezialisierten Personalberater hinzu zu ziehen. Warum? Naheliegend ist der Vorteil, sich die umständliche Anfertigung vieler Bewerbungen zu sparen. Als Faustregel lässt sich angeben, dass ein ausführliches Telefonat mit duerenhoff ungefähr 60 Einzelbewerbungen ersetzt. Bei besserer Qualität! duerenhoff Personalberaterinnen und -berater erkundigen sich sehr präzise nach den Lebensvorstellungen, Zielen und Wünschen der Kandidatinnen und Kandidaten. Für jede Region stehen Beraterinnen und Berater zur Verfügung, die mit nahezu allen relevanten SAP-Arbeitgebern aus der Region in Verbindung stehen.

Wie duerenhoff Ihre Chancen erhöht

Damit erhalten Bewerberinnen und Bewerber eine bessere Grundlage für ihre persönliche Entscheidung. Von duerenhoff erhalten Sie einen Einblick ins Unternehmen, Hintergründe zum SAP-Team und den Herausforderungen, die in den SAP-S/4HANA-Projekten gestellt sind. Mit duerenhoff gewinnen SAP-Fachkräfte einen Partner, mit dem sie offen reden. Schließlich schafft die Vermittlung von duerenhoff einen entscheidenden Vorteil bei der konkreten Besetzung einer Stelle. Eine Empfehlung von duerenhoff verbessert die Position eines Kandidaten bei den Verhandlungen über die konkreten Positionen. Nutzen Sie duerenhoff als Moderator. Ihre Karriere wird davon profitieren.

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