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SAP CO Jobs im Blickpunkt

Mit dem Modul SAP CO (Controlling) bedient die SAP alle Wünsche, die das Finanzmanagement an eine IT-Lösung stellt. Naturgemäß ist das Controlling eng mit der Finanzbuchhaltung verknüpft, was sich auch in den jeweiligen Stellenangeboten spiegelt. Häufig sind SAP CO Jobs gleich per Stellenausschreibungen mit SAP FI (SAP Financials) verbunden. Das Modul CO läuft jedoch nach wie vor oft separat. SAP-Fachkräfte, die sich darauf spezialisiert haben, sitzen an einer erfolgskritischen Stelle des Unternehmens. Aus betriebswirtschaftlicher Sicht legt das Controlling die Grundlage für die Planung.

Das Fachkräfte-Profil bei SAP CO Jobs

Mit seinen zahlreichen Funktionen wird der breite Aktionsradius deutlich, den SAP CO-Spezialistinnen und -Spezialisten zur Verfügung haben. Die Aufgaben des Programms umfassen die Rechnung nach Kostenarten, Kostenstellen und Prozesskosten. Darüber hinaus lassen sich mit SAP CO Innenaufträge abbilden, das Produktkostencontrolling, die Ergebnis- und Marktsegments-Rechnung sowie die Profitcenter-Rechnung. Im Abgleich zwischen Ist und Soll lassen sich Abweichungen ermitteln, die wiederum Anlass geben, in die Optimierung zu gehen.

SAP CO Jobs

Zusammen mit SAP FI stellt SAP CO eine zentrale Funktionskomponente in der Systemlandschaft von SAP ERP dar. SAP-Kompetenz in diesem Herzstück jedes Unternehmens wird häufig in Festanstellung nachgefragt. Handlungsbedarf in der Optimierung der Systeme bei Finanzbuchhaltung und Controlling besteht häufig bis permanent. Wer Expertise an diesen erfolgskritischen Stellen des Unternehmens besitzt, wird sich stets guter Auslastung erfreuen.

duerenhoff bietet starke SAP CO Jobs

Sind Sie mit SAP FICO vertraut? Dann freuen wir uns, von Ihnen zu hören. Als einer der führenden SAP Berater Deutschlands sind wir bestens mit der SAP-Szene vertraut und haben gerade bei SAP CO Jobs einen guten Überblick der aktuellen Herausforderungen. Beinahe täglich treffen neue offene Positionen bei uns ein.

Holen Sie sich mit uns eine Personalberatung auf Augenhöhe hinzu. Unsere Personalberaterinnen und Personalberater kennen nicht nur die Stellenausschreibungen, sondern auch die Hintergründe aus den Unternehmen. Kandidaten holen sich interessante Chancen auf den Schirm und verbessern ihre Verhandlungsposition, wenn sie sich für eine konkrete Stelle interessieren.

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