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Das Modul SAP HCM und seine Jobs

Eine professionelle Personalwirtschaft gehört in jedes Unternehmen. Das Modul SAP HCM bildet alle Themen der Personalwirtschaft ab. Wer als Berater/in oder Programmier/in in diesem wichtigen SAP-Modul eingearbeitet ist, verfügt über eine breite Auswahl an Unternehmen und Branchen, die für die nächste SAP-Position in Frage kommen. Das Modul SAP HCM mit seinen Teilkomponenten vereinfacht viele Tätigkeiten der Personalverantwortlichen in den Human-Ressources-Abteilungen (HR).

SAP HCM Jobs haben Zukunft

Das Modul SAP Human Capital Management (HCM) wird von den bisherigen SAP-R/3-Lösungen ebenso unterstützt wie von der SAP Business Suite 4, welche die In-Memory-Datenbank SAP HANA nutzt. Ab Release S/4 HANA 2022 steht SAP HCM als Bestandteil innerhalb von S/4 HANA zur Verfügung. Laut SAP liegt auch bei der Personalwirtschaft die Zukunft in der Cloud. Trotzdem unterstützt der Hersteller weiterhin die On-Premise-Lösung. Für die zahlreichen Jobs im SAP HCM bedeutet dies ein weiterer Beitrag für die große Zukunftssicherheit. Skills in SAP HCM werden auf lange Sicht gefragt bleiben.

SAP HCM und seine Teilmodule

Wichtige Teilmodule von SAP HCM sind Personalmanagement (PA), Personalabrechnung (PY), Personalzeitwirtschaft (PT) sowie Personalbeschaffung (PB). Daneben stehen die Teilmodule Organisationsmanagement (OM) und Veranstaltungsmanagement (PE) zur Verfügung. Aus Sicht des Unternehmen bildet eine maßgeschneiderte HCM-Lösung einen unschätzbaren Vorteil. Schließlich sind in den HR-Abteilungen viele Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit administrativen Tätigkeiten befasst. Mit SAP HCM lassen sich zahlreiche Aufgaben so lösen, dass sie dank effektiver Prozesse nur wenig Zeit in Anspruch nehmen. So können sich die HR-Abteilungen auf strategische Aufgaben konzentrieren.

duerenhoff bietet zahlreiche SAP HCM Jobs

Der Stellenmarkt für SAP-Fachkräfte, die sich als Berater/in oder Programmier/in auf HCM spezialisiert haben, ist kontinuierlich in Bewegung. Schon im eigenen Interesse legen die Personalabteilungen dieses Modul gerne in die Hände von Expertinnen und Experten, welche die angehenden Aufgaben und Projekte in einer Festanstellung bewältigen. Bewerberinnen und Bewerber die via duerenhoff empfohlen werden, sind in mehreren Dimensionen im Vorteil – gerade dann, wenn sie reges Interesse an einer konkreten Stelle haben. Als renommierter Partner von mehr als 3500 Unternehmen in Deutschland hat eine Empfehlung von duerenhoff Gewicht. Die Marktkenntnis von duerenhoff zahlt sich auch bei den Verhandlungen über Konditionen, Vertragsbedingungen und Gehalt aus.

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