Wann sind Sie reif für den Job-Wechsel?
Es gibt klare Indikatoren dafür, wann es sinnvoll ist, den nächsten Schritt zu wagen. Sind Sie soweit?
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SAP APO (Advanced Planner & Optimizer) wird in vielen Unternehmen als Teil des Supply Chain Managements (SCM) eingesetzt. Die herausragenden Planungs- und Analysefunktionen bringen es mit sich, dass SAP-Fachkräfte, die sich auf SAP APO, seine Komponenten und seine Umgebung im SCM konzentrieren, stets eine Reihe spannender Herausforderungen in Deutschland finden. SAP APO versteht sich als eigenes Modul ohne ausführungsrelevante Funktionen und ist daher kein typischer Bestandteil eines ERP-Systems (Enterprise Resource Planning). SAP APO ist stets auf ein Ausführungssystem wie SAP R/3 SAP ERP oder S/4HANA angewiesen. Fachkräfte für SAP APO sind stets Spezialisten, die mit diesen Besonderheiten und ihren zahlreichen Implikationen vertraut sind.
SAP APO bietet für Experten zahlreiche spannende Aufgaben. Die vier wichtigsten Komponenten dieses Moduls sind Absatzplanung (SAP APO DP), Produktions- und Feinplanung (SAP APO PP/DS), globale Verfügbarkeitsprüfung (SAP APO GATP) sowie Transport- und Fahrzeugplanung (SAP APO TP/VS). Kandidatinnen und Kandidaten sind im Vorteil, wenn sie bereits über spezifische Kompontenenerfahrungen verfügen, die in den Stellenausschreibungen hinterlegt sind. Spezielle Skills werden im Bereich Produktions- und Feinplanung (SAP APO PP/DS) vergleichsweise häufig nachgefragt.
Auf Basis der Planungssoftware SAP APO lässt sich die Supply Chain analysieren und anpassen. Diese Optimierung bildet einen Wettbewerbsvorteil für Unternehmen, der dann zum Zuge kommt, wenn Lieferketten einerseits flexibel bleiben und trotzdem in hoher Geschwindigkeit ineinandergreifen sollen. Entsprechend breit fällt der Stellenmarkt aus: SAP APO Expertinnen und -Experten werden sowohl in mittleren, als auch in großen Unternehmen nachgefragt.
Gerade bei SAP-APO-Jobs zahlt sich die Spezialisierung von duerenhoff auf die SAP-Welt aus. Je präziser die duerenhoff Personalberaterinnen und -berater die spezifischen Kenntnisse und Erfahrungen der SAP-Fachkräfte einschätzen können, umso mehr steigen die Chancen auf die passende nächste Stelle. Eine Bewerbung auf einen SAP APO Job über duerenhoff wird daher die Chancen der Kandidatinnen und Kandidaten erhöhen.
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Wo Sie die Überholspur hinführt
Immer weniger Bewerber scheuen den Ortswechsel. Sie haben gute Gründe dafür.
Ziehen Sie keine voreiligen Schlüsse
Mittelstand oder Konzern – hängt die Mentalität von der Unternehmensgröße ab?
Bietet die Provinz wirklich bessere Chancen?
Die Zukunft liegt auf dem platten Land. Gerade im IT-Bereich.
Augen auf bei der Standortwahl
Neuer Job – neues Zuhause? Unbekannte Orte sollten Sie nicht zu früh verwerfen.
Wir verbessern Ihre Chancen
Warum Sie mit einer Personalberatung besser ans Ziel kommen.
Projekt Lebenslauf
Worauf es beim Lebenslauf ankommt. Relevanz und Klarheit sind gefragt.
Ihre Kompetenz in komprimierter Form
Speziell im IT-Bereich steht die Projektliste im Fokus der Personalentscheider.
Die Macht des Bildes
Ein aktuelles Bild vom Profi lohnt sich. Unsere Tipps vor dem Bewerber-Shooting.
Ihr Zeugnis. Ihr Vertrauensbeweis.
Schulzeugnisse, Zwischenzeugnisse, Zertifikate – was in der IT wirklich zählt.
Fit für Position und Gespräch
Wie duerenhoff Ihnen bei der Gesprächsvorbereitung hilft. Prädikat: extrem wertvoll.
Starten Sie mit Sympathie
So gelingt Ihnen der Auftakt in ein Gespräch mit großer Sicherheit.
Die Kraft des ersten Eindrucks
Wie Casual darf es sein: Wie steht es heutzutage eigentlich mit Äußerlichkeiten?
Bleiben Sie souverän
Was Recruiter gerne fragen – und wie leicht Sie sich darauf vorbereiten können.
Es gibt einen besseren Weg, Arbeit zu finden.
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