Wann sind Sie reif für den Job-Wechsel?
Es gibt klare Indikatoren dafür, wann es sinnvoll ist, den nächsten Schritt zu wagen. Sind Sie soweit?
Das Portal für SAP-Jobs in Oberösterreich
Willkommen in Oberösterreich! Gemeinsam finden wir Ihren neuen SAP-Job.
Aktuelle SAP-Stellenangebote in Oberösterreich:
R/3
Technologie/NetWeaver
Rechnungswesen/Finanzwesen
Logistik
Personalwirtschaft
Business Intelligence
DMS und Sonstiges / Weiteres
IS - Industry-Solutions
Key Account / Sales
IT / SAP Leiter ohne spez. Schwerpunkt
S/4 HANA
Asset Management
Human Resources
Sourcing & Procurement
Manufacturing
Supply Chain
Finance
Sales
Service
Marketing & Commerce
Research & Development
3
SAP-Stellenangebote gefunden
für Ihre Suche in Oberösterreich
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Wels, Oberösterreich, Nr.: 21447
SAP Job als Basis Consultant (m/w/x) im Raum Wels
- SAP Basis
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Linz, Oberösterreich, Nr.: 21439
SAP Job als HCM Consultant (m/w/x) im Raum Linz
Abwechslung, Vielfalt und Sicherheit- SAP HR/HCM
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Linz, Oberösterreich, Nr.: 21436
SAP Job als ABAP Developer (m/w/x) im Raum Linz
Die einzige Konstante in der IT, ist die Veränderung- SAP ABAP/4
- SAP ABAP/OO
Starke Branchen für starke SAP-Jobs
Allein Oberösterreich erwirtschaftet rund ein Viertel aller österreichischen Exporte. Die Zahl ist ein starker Hinweis auf die überragende Bedeutung des Bundeslandes rund um die Hauptstadt Linz, die drittgrößte Stadt des Landes. Um Linz herum ist ein bedeutender Ballungsraum entstanden. Viele Unternehmen haben sich angesiedelt, die auch im Zusammenhang mit SAP-Lösungen relevant sind. Wichtige Branchen des Landes sind die Metallerzeugung, der Fahrzeugbau, Chemie und Papier sowie der Anlagenbau. Charakteristisches Merkmal von Oberösterreich ist allerdings die gut entwickelte Struktur des Mittelstandes, der einen großen Beitrag am Wohlstand und dem sehr guten kulturellen Angebot leistet.
Lebensqualität in Linz und Oberösterreich
Im Zentrum Oberösterreichs haben die Landeshauptstadt Linz und das Ballungsgebiet eine überragende Bedeutung. Die ehemalige Stahlstadt hat sich längst zu einer modernen Metropole mit vielen kulturellen Angeboten entwickelt. Das Festival Linzer Klangwolke und der Prix Ars Electronica weisen die Richtung: Linz ist eine extrem fortschrittliche Stadt, die für neue Medien, neue Kunst und neue Ideen offen steht. Die Feststellung, dass Linz für ihre Einwohner ein gutes Klima bietet, darf man durchaus wörtlich nehmen: Die Stadt ist tatsächlich führend in punkto Ökologie, Nachhaltigkeit und Luftreinhaltung.
Attraktive SAP-Stellen. Attraktive Region.
Nicht nur in der Metropolregion Linz, auch in Wels, Steyr, Ried oder Vöcklabruck haben sich renommierte Firmen niedergelassen. Die Unternehmen und ihre Mitarbeiter profitieren von der zentralen Lage des Landes, an der nördlich der Alpen kein Weg vorbei führt. Trotz reichhaltiger Industriegeschichte ist Oberösterreich touristisch attraktiv. Die abwechslungsreiche Region bietet zwischen der tschechischen Grenze und dem Alpenraum unzählige Reise- und Ausflugsziele.
SAP-Stellenbörse Oberösterreich
Dank des Donauhafens war Linz seit jeher ein Zentrum für Handel und Logistik. Aber auch Produktionsbetriebe und Rohstoffunternehmen sorgen für Arbeitsplätze und Wachstum der Region. Daneben sind die Lebensmittelbranche und der Online-Versandhandel in Oberösterreich präsent. Für SAP-Fachkräfte eröffnen sich in steter Regelmäßigkeit neue Chancen in Oberösterreich. Naturgemäß entfällt ein großer Anteil der offenen Stellen auf den Ballungsraum Linz und Umgebung.
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Wo Sie die Überholspur hinführt
Immer weniger Bewerber scheuen den Ortswechsel. Sie haben gute Gründe dafür.
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Ziehen Sie keine voreiligen Schlüsse
Mittelstand oder Konzern – hängt die Mentalität von der Unternehmensgröße ab?
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Bietet die Provinz wirklich bessere Chancen?
Die Zukunft liegt auf dem platten Land. Gerade im IT-Bereich.
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Augen auf bei der Standortwahl
Neuer Job – neues Zuhause? Unbekannte Orte sollten Sie nicht zu früh verwerfen.
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Wir verbessern Ihre Chancen
Warum Sie mit einer Personalberatung besser ans Ziel kommen.
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Projekt Lebenslauf
Worauf es beim Lebenslauf ankommt. Relevanz und Klarheit sind gefragt.
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Ihre Kompetenz in komprimierter Form
Speziell im IT-Bereich steht die Projektliste im Fokus der Personalentscheider.
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Die Macht des Bildes
Ein aktuelles Bild vom Profi lohnt sich. Unsere Tipps vor dem Bewerber-Shooting.
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Ihr Zeugnis. Ihr Vertrauensbeweis.
Schulzeugnisse, Zwischenzeugnisse, Zertifikate – was in der IT wirklich zählt.
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Fit für Position und Gespräch
Wie duerenhoff Ihnen bei der Gesprächsvorbereitung hilft. Prädikat: extrem wertvoll.
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Starten Sie mit Sympathie
So gelingt Ihnen der Auftakt in ein Gespräch mit großer Sicherheit.
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Die Kraft des ersten Eindrucks
Wie Casual darf es sein: Wie steht es heutzutage eigentlich mit Äußerlichkeiten?
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Bleiben Sie souverän
Was Recruiter gerne fragen – und wie leicht Sie sich darauf vorbereiten können.
Warum verbessern SAP-Fachkräfte ihre Chancen auf dem österreichischen SAP-Arbeitsmarkt, wenn sie von duerenhoff empfohlen werden?
duerenhoff Austria kennt den SAP-Arbeitsmarkt in Österreich und die entsprechenden SAP-Fachabteilungen. Die persönliche Empfehlung durch duerenhoff hat Gewicht. Der permanente Direktkontakt zu Entscheidungsträgern im Unternehmen zahlt sich aus. Bei duerenhoff Austria kümmern sich SAP-Personalberater und SAP-Personalberaterinnen ständig um den österreichischen SAP-Stellenmarkt. Dazu reisen sie quer durch Österreich, um sich ein Bild von den Unternehmen zu machen und den direkten Kontakt mit den SAP- sowie den Personalabteilungen zu pflegen. SAP-Fachkräfte finden bei duerenhoff Austria die vielleicht größte SAP-Stellenbörse für die Alpenrepublik.
Welche Vorteile hat eine Vermittlung via duerenhoff Austria gegenüber einer direkten Bewerbung bei einem Unternehmen?
Die Erfolgsquote bei einer Vermittlung über duerenhoff Austria liegt deutlich über der bei direkten Bewerbungen. Darüber hinaus spielt auch die Zeit eine Rolle: Wenn sich SAP-Fachkräfte für eine nächste SAP-Position bewerben, sind sie häufig noch in einer Festanstellung. Damit ist ihre Zeit begrenzt. Auch diejenigen, die sich gerade zwischen den Jobs befinden, mögen keine langen Pausen. In dieser Situation hilft die Unterstützung der Personalberatung, die sich den lieben, langen Tag um den SAP-Arbeitsmarkt kümmern. So kommen Bewerberinnen und Bewerber schneller ans Ziel. Übrigens: Ein Telefonat mit duerenhoff Austria spart zahlreiche schriftliche Bewerbungen.
Worin unterscheidet sich duerenhoff von anderen Personalberatungen?
duerenhoff Austria ist voll auf den SAP-Stellenmarkt konzentriert. Die Spezialisierung bringt viele Insidervorteile mit sich. SAP-Fachkräfte, die sich für vakante SAP-Positionen in Österreich interessieren, treffen bei duerenhoff Austria auf eine Personalberaterin oder einen -berater, die sich voll auf die Unternehmen in dieser Region konzentriert. Darüber hinaus beinhaltet der Beratungsansatz von duerenhoff einerseits die Stärken zu betonen, aber andererseits eventuelle Schwächen zu analysieren. Damit sind die Themen abgedeckt, die spätestens in den Personalabteilungen der österreichischen Unternehmen auf den Tisch kommen. duerenhoff Austria klärt diese Punkte vorher – und gibt konkrete Handlungsempfehlungen, die Bewerberinnen und Bewerber weiter bringen.
Warum findet duerenhoff Austria eine passgenauere SAP-Position als die Bewerberinnen und Bewerber selbst?
duerenhoff Austria unterhält eine eigene Abteilung, die täglich den SAP-Stellenmarkt in Österreich beobachtet und analysiert. Dadurch ist duerenhoff in der Lage, in vielen Fällen tagesaktuelle Empfehlungen an SAP-Fachkräfte weiterzugeben. Es handelt sich dabei um SAP-Stellenausschreibungen, die genau zur Region und dem jeweiligen SAP-Kompetenzmodul passen.
Wie sieht es mit dem Gehalt aus?
Ganz klar: Das Gehalt muss stimmen – und die Nebengeräusche auch. Mindestens ebenso wichtig nimmt man bei duerenhoff Austria die menschliche Dimension. Es gehört dazu, sich Zeit zu nehmen, um die speziellen Wünsche, Bedürfnisse und Eigenheiten kennen zu lernen. Übrigens: duerenhoff fasst nach. Wer eine neue Stelle antritt, darf sich sicher sein, dass duerenhoff dran bleibt, um aus erster Hand zu erfahren, ob die neue SAP-Position tatsächlich den Erwartungen entspricht.
Empfehlungsprogramm
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Welche SAP-Fachkraft können Sie empfehlen? Unterstützen Sie Ihre geschätzten Kolleginnen und Kollegen mit einem Hinweis. Als SAP-Insider sind Sie näher dran als manch andere. Darum erhält Ihre Empfehlung bei uns ein besonderes Gewicht.
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